Arbeitsrecht

Kompetente Vertretung im Arbeitsrecht

Ich berate und vertrete Sie in allen Belangen des Arbeitsrechts. Ich habe hier einen Schwerpunkt gebildet und vertrete Arbeitnehmer ebenso wie kleine und mittelständische Arbeitgeber und Betriebsräte im laufenden Geschäftsbetrieb und insbesondere im Insolvenzfall. Auf diese Weise bin ich mit den Überlegungen aller Beteiligten gut vertraut und kann meine Mandanten bei jedem Anliegen optimal unterstützen, gerade in puncto Beratung und Vertretung bei Kündigungen.

Arbeitsrecht und Insolvenz

Eine besondere Expertise kann ich Ihnen bei allen arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Insolvenzen bieten. Durch die Verknüpfung beider Tätigkeitsfelder kann ich Ihnen, gerade wenn die Insolvenz des Arbeitgebers droht, helfen, die richtigen Schritte zu gehen. Anders als die meisten auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte kenne ich die Besonderheiten des Insolvenzverfahrens, insbesondere im Hinblick auf das Geltendmachen von Ansprüchen gegenüber dem Insolvenzverwalter und besondere Kündigungsfristen oder Sozialpläne.

Gern berate ich Sie in juristischer Hinsicht, wenn es um die Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses geht, es demnach zur Einstellung kommt und Arbeitsverträge erstellt oder überprüft werden müssen.

Egal ob das Arbeitsverhältnis durch eine eigene oder eine betriebsbedingte Kündigung beendet oder eine Kündigungsschutzklage erhoben wird bzw. erforderlich ist, ich habe den richtigen, an Ihren wirtschaftlichen Interessen ausgerichteten Rat für Sie. Gerade bei gerichtlichen Auseinandersetzungen stehen ich Ihnen mit Erfahrung, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl zur Seite und setze mich für die optimale Wahrung Ihrer Interessen ein.

Bei Abmahnung und Kündigung

Ich will zudem, dass Sie als Unternehmen auch Ihre Fürsorgepflicht optimal wahrnehmen können. Deshalb bieten ich ein weiteres juristisches Beratungsangebot im Bereich Mobbing sowie in der optimalen Konzeption der betrieblichen Altersvorsorge an.

Sie bekommen bei mir eine umfassende arbeitsrechtliche Beratung von verhandlungs- und prozesserfahrenen Rechtsanwälten. Ich setze mich für Sie ein.

Im Streit- oder Kündigungsfall ist grundsätzlich Eile geboten:

Beim Aussprechen einer Kündigung kommt es wesentlich darauf an, diese zeitnah (oft schon innerhalb von zwei Wochen) und inhaltlich gut begründet und formal korrekt auszusprechen. Die Schwierigkeiten liegen hier oftmals aufgrund der sehr komplizierten Rechtsprechung im Detail. In jedem Fall kann eine Beratung im Vorfeld eine ungültige Kündigung vermeiden helfen und Fehler verhindern, die durch die oft verständliche menschliche Enttäuschung verursacht werden. Ich helfe Ihnen, teure Fehler zu vermeiden und eine wirtschaftlich sinnvolle Lösung zu finden.

Wenn Ihnen gekündigt wurde, ist eine schnelle und richtige Reaktion von großem Vorteil, um Ihre Rechte zu wahren: Die Einhaltung der Klagefrist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung ist unabdingbar, um Ihr Recht bei einer Auseinandersetzung durchzusetzen. Ich setze mich für den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder eine Abfindung ein. Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, ich stehe Ihnen zur Seite.

Ich helfen Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Belangen natürlich auch mit juristischer Beratung und begleite Sie in diesem Zusammenhang auch bei der Gestaltung eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrags und der Erstellung von Arbeitszeugnissen.